8月11日，安培龍(301413)披露了2025年限制性股票激勵計劃(草案)。本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數(shù)量為100.0000萬股，約占本激勵計劃草案公布日公司股本總額9,840.1985萬股的1.02%。
為進(jìn)一步完善公司法人治理結(jié)構(gòu)，建立、健全公司長效激勵約束機(jī)制，吸引和留住公司的優(yōu)秀人才，充分調(diào)動其積極性和創(chuàng)造性，有效提升核心團(tuán)隊凝聚力和企業(yè)核心競爭力，有效地將股東、公司和核心團(tuán)隊三方利益結(jié)合在一起，使各方共同關(guān)注公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，確保公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，在充分保障股東利益的前提下，按照收益與貢獻(xiàn)對等的原則，根據(jù)《公司法》《證券法》《管理辦法》《上市規(guī)則》《自律監(jiān)管指南》等有關(guān)法律、行政法規(guī)、規(guī)范性文件以及《公司章程》的規(guī)定，制定本激勵計劃。
其中，首次授予限制性股票81.5000萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額9,840.1985萬股的0.83%，首次授予部分占本次授予權(quán)益總額的81.50%；預(yù)留18.5000萬股，占本激勵計劃草案公告日公司股本總額9,840.1985萬股的0.19%，預(yù)留部分占本次授予權(quán)益總額的18.50%。
截至本激勵計劃草案公布日，公司全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃所涉及的標(biāo)的股票總數(shù)累計未超過公司股本總額的20.00%。本激勵計劃中任何一名激勵對象通過全部有效期內(nèi)的股權(quán)激勵計劃獲授的公司股票數(shù)量累計未超過公司股本總額的1.00%。
本激勵計劃首次授予限制性股票的授予價格為每股45.93元，即滿足授予條件和歸屬條件后，激勵對象可以每股45.93元的價格購買公司股票，的有效期為自限制性股票授予之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部歸屬或作廢失效之日止，最長不超過60個月。
本激勵計劃首次授予激勵對象共計24人，包括公司公告本激勵計劃時在公司(含子公司，下同)任職的董事、高級管理人員、中層管理人員及其他核心員工。不包括安培龍獨(dú)立董事以及單獨(dú)或合計持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女以及外籍員工。激勵對象在歸屬前需滿足一定的業(yè)績考核目標(biāo)，若未達(dá)到則相應(yīng)的股票不得歸屬。
安培龍是一家專業(yè)從事熱敏電阻及溫度傳感器、氧傳感器、壓力傳感器、力傳感器研發(fā)、生產(chǎn)、銷售為一體的第一批國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。經(jīng)過多年的陶瓷工藝及 MEMS 技術(shù)積累，公司擁有從陶瓷材料研發(fā)到熱敏電阻及傳感器生產(chǎn)制造的完整產(chǎn)業(yè)鏈，在材料配方、陶瓷基體制備、成型、燒結(jié)、印刷、封裝、MEMS 壓力傳感器芯片設(shè)計、標(biāo)定、模組裝配、測試等方面均擁有自主研發(fā)能力和核心技術(shù)。
2025年一季度，安培龍實(shí)現(xiàn)收入2.61億元，歸母凈利潤2037萬元。
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